Moderation
Als Moderatorin betreue ich Unternehmen bei der Optimierung ihrer Kommunikations- und Gesprächskultur, intern wie extern.
Moderation basiert auf einer Analyse der Ist-Situation, Benennung der identifizierten Verbesserungspotenziale und Entwicklung des Kommunikationskonzepts mit den Beteiligten.
Einladung zum Dialog auf Augenhöhe
"Beim Reden kommen die Leute zusammen." heißt es sprichwörtlich. Damit sich dies verwirklicht, braucht es eine starke Kommunikationskultur im Unternehmen, die von allen Mitarbeiter:innen mitgetragen wird.
Als Moderatorin unterstütze ich Unternehmen zielgerichtet dabei, die Kommunikationsabläufe und die Gesprächskultur ihrer Organisation zu optimieren und die Stärken der Kommunikation bestmöglich für ihren Erfolg zu nutzen. Moderationen finden auf Deutsch oder Englisch statt.
Formen und mögliche Inhalte der Moderation:
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Sitzungen und Workshops für Teams, Abteilungen sowie Mitarbeiter:innen der Führungsebene
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Behandlung konkreter Situationen, Kommunikationsabläufe und -Muster
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Sensibilisierung für die Nuancen von Sprache, Kommunikation, die Bedeutung von Dialog und die Vielfalt oft unbewusst ausgesendeter (non-)verbaler Signale
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Identifikation und Konkretisierung von Verbesserungspotenzialen (Speak Up-Kultur) und gemeinsame Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts
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Definition von Zielen für eine konstruktive Gesprächskultur und konkrete Ausgestaltung
- Nachbetreuung in Form von Feedback-Meetings nach einigen Monaten sowie Konsultation
Ziel ist ein souveräner Umgang in allen Formen der internen wie externen geschäftlichen Interaktion und die Erarbeitung & Stärkung einer Kommunikationskultur, die die Werte der Unternehmenskultur aktiv lebt.
Vorteile von Moderation:
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Entwicklung und Stärkung der individuellen Kommunikationskompetenzen
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Unterstützung des Unternehmenserfolgs durch optimierte Kommunikationsabläufe und Dialog
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Etablierung bzw. Stärkung eines wertschätzenden Gesprächsklimas im Unternehmen
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Stärkung der Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen (aktives Mit-Wirken fördern, Gesehen werden, Einbringung individueller Stärken)
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Aufbau einer Kommunikationskultur, welche die Unternehmenskultur lebt und stärkt
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Frühzeitige Erkennung und Auflösung von Herausforderungen und Konfliktpotenzialen (Prävention)
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Stärkung der Teamkultur und Förderung der Kompetenz für interne und externe Zusammenarbeit
Gerne berate ich Sie persönlich, wie ich Ihr Unternehmen optimal unterstützen kann. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch via E-Mail oder telefonisch.
Schwerpunkt Kunst und Kultur: Zu meinen besonderen Angeboten für den Bereich Kunst und Kultur kontaktieren Sie mich bitte persönlich.
