Moderation

"Beim Reden kommen die Leute zusammen." heißt es sprichwörtlich. Damit sich dies verwirklicht, braucht es eine starke Kommunikationskultur im Unternehmen, die von allen Mitarbeiter:innen mitgetragen wird. 

 

Als Moderatorin helfe ich Unternehmen dabei, die Kommunikationsabläufe und die Gesprächskultur ihrer Organisation zu optimieren. Ich begleite Teams dabei, ihre Stärken für ihren gemeinsamen Erfolg zu nutzen und miteinander (wieder) an einem Strang zu ziehen.​

 

Z I E L E 

• Erarbeitung & Stärkung der gemeinsamen Kommunikationskultur in Teams und Unternehmen.

• Teams haben ihre individuellen Sprachen decodiert und Abläufe sowie Prozesse reviewt.

• Die Regeln der Zusammenarbeit wurden im Rahmen eines gemeinsamen Prozesses festgelegt.

• Teams haben eine gemeinsame Arbeitsstrategie gefunden, die alle proaktiv mittragen.​

​

V O R T E I L E 

​

• Entwicklung und Stärkung der Kommunikationskompetenzen in Teams

• Unterstützung des Unternehmenserfolgs durch optimierte Kommunikationsabläufe und Dialog 

• Etablierung bzw. Stärkung eines wertschätzenden Gesprächsklimas im Unternehmen

• Frühzeitige Erkennung und Auflösung von Konfliktpotenzialen (Prävention)

• Stärkung der Teamkultur und Förderung der Kompetenz für interne und externe Zusammenarbeit

• Stärkung der Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen (aktives Mit-Wirken fördern, Gesehen werden, Einbringung individueller Stärken) und Verringerung von Mitarbeiter:innen-Fluktuation​​

​

Lesen dazu auch den BLOG-Beitrag aus der Reihe "Frag die Expertin!" über die Vorteile von Moderation gegenüber klassischer Beratung!

​

Tipp der Expertin: Machen Sie regelmäßig einen "TEAM CHECK-IN" mit Moderation und entfalten Sie das volle Potenzial in Ihrem Team!​