Wissen Mediation

Konflikte entstehen selten " out of the blue ". Meist sind sie Ausdruck davon, dass elementare Bedürfnisse in einem sozialen System, sei es in der Partnerschaft, in der Familie, am Arbeitsplatz oder auch in der Nachbarschaft nicht erfüllt sind. Die Konflikte eskalieren, wenn die Bedürfnisse über einen gewissen Zeitraum nicht gesehen werden und nichts zu ihrer Erfüllung geschieht. Blickt man aus dieser Warte auf Konflikte , so sind sie nicht primär "Streit" oder bloße Uneinigk

Keine Seltenheit: Ich stelle mich als Mediatorin vor. Und schon kommt prompt die Antwort: "Ah cool, ja ich würde auch gerne mehr meditieren." In der Mediation findet man diese Pose kaum, die Mediand:innen sitzen hier meist in einem Halbkreis mit dem bzw. der Mediator:in. Ich habe aufgehört zu zählen, wie oft das vorkommt. Stattdessen stelle ich mir inzwischen die Frage: Was können wir von Meditation mitnehmen, wenn wir in die Mediation gehen? Aber abgesehen davon, dass "Medit

Wenn man auf der Suche nach einem Mediator bzw. einer Mediatorin ist, ist die Stimmung meist schon sehr aufgeladen. Kein günstiger Moment um sich ganz in Ruhe durch das Internet zu quälen und mühsam nach einer passenden Person zu suchen. Dabei spielt die Auswahl des/der Mediator:in eine wesentliche Rolle für das Zustandekommen und für das Gelingen einer Mediation. Dabei sind Vertrauen und Verständnis für die Beziehung zum/zur Mediator:in neben fachlichen Fähigkeiten des/der M