Zusammenarbeit stärken

Klassisches Beispiel: Ein:e Mitarbeiter:in kündigt. Reaktion: Naja, schade, aber das kann passieren. Eine zweite Mitarbeiter:innen-Kündigung folgt. Reaktion: Naja, der Markt ist schwierig und bei Fachkräften sehr umkämpft. Die dritte Kündigung lässt aufhorchen, das ist wohl nicht mehr normal. Erst wenn die Lage dann eskaliert, wird externe Hilfe angedacht. Bis diese gefunden ist, vergeht erneut - Zeit. Kündigungen passieren nicht "plötzlich" Nicht die innerbetrieblichen Konfl

Was unterscheidet Sie von anderen Unternehmensberater:innen am Markt? Ich grenze mich deutlich von klassischer Unternehmensberatung ab und konzentriere meine Tätigkeit ausschließlich auf Wirtschaftsmediation . Die bearbeite ich dafür im weiten Sinne: ich betreue sowohl interne Themen, d.h. ich arbeite mit Teams und Abteilungen, als auch extern, wo ich zwischen Organisationen bzw. Geschäftspartner:innen vermittle . Es gibt eine Vielzahl von Berater:innen, die mit ihren Strateg